Atención ortopédica para lesiones de trabajo

Lesiones de trabajo que se tratan con más frecuencia

Muchas lesiones laborales afectan el hombro o la rodilla: un desgarro del manguito rotador al levantar peso o después de una caída, una luxación del hombro, una torcedura de rodilla en una escalera o en un muelle de carga, o un desgarro de menisco. Puede leer más sobre la atención del hombro y la atención de la rodilla, incluido el dolor y debilidad del hombro después de una lesión.

También se evalúan y tratan fracturas, lesiones de tendones y otras lesiones ortopédicas agudas ocurridas en el trabajo.

Cómo pedir una cita

Utilice las opciones habituales del sitio web o llame al (877) 377-1188. Informe al personal que su consulta es por una lesión de trabajo y comparta la información de su reclamo si ya la tiene, para que puedan orientarle sobre los siguientes pasos.

Si prefiere hablar en español, dígalo cuando llame y se puede coordinar un intérprete para su consulta.

Si su reclamo todavía no está aprobado

En general, la primera consulta se puede programar aunque su reclamo de compensación laboral todavía no esté aprobado. La atención posterior a esa primera consulta requiere un número de reclamo válido.

Esta es una descripción general de cómo la oficina maneja las consultas por lesiones de trabajo, no una promesa sobre la aprobación de un reclamo ni sobre lo que cubrirá la aseguradora. Las decisiones sobre el reclamo las toma la aseguradora de compensación laboral, no la oficina.

Qué llevar

• La información del reclamo que tenga, incluido el número de reclamo
• Datos de contacto de su empleador, ajustador o administrador del caso
• Estudios de imagen previos (radiografías, resonancia magnética) y expedientes
• La lista de los medicamentos que toma
• Una descripción de las tareas y exigencias físicas de su trabajo

Qué incluye la primera evaluación

La consulta generalmente incluye una historia enfocada en cómo ocurrió la lesión y cómo ha evolucionado, un examen físico, la revisión de los estudios de imagen que traiga o que se soliciten, y una conversación sobre las opciones de tratamiento.

El Dr. Horner también conversará sobre lo que su lesión y su plan de tratamiento pueden significar para su trabajo: qué puede hacer con seguridad ahora y qué tiempo de recuperación es realista.

Restricciones de trabajo y documentación

Las restricciones de trabajo son individualizadas según su lesión, su recuperación y las tareas que exige su empleo. La oficina entrega documentación del estado laboral y notas de la consulta para que su empleador y los representantes de su reclamo sepan cuál es su situación.

Cuando sea apropiado, las tareas modificadas pueden permitir un regreso más temprano al trabajo. El regreso a todas sus funciones depende de su recuperación y de los requisitos de su puesto.

Comunicación con los representantes de su reclamo

La oficina puede comunicarse directamente con los representantes de compensación laboral, los empleadores y los administradores del caso sobre su atención y su estado laboral, para que el plan de tratamiento y las restricciones queden claros para todos.

Segundas opiniones

Se aceptan segundas opiniones sobre lesiones ortopédicas relacionadas con el trabajo. Si le recomendaron una cirugía y desea otra evaluación ortopédica, lleve sus estudios de imagen y expedientes a la consulta.